ZAROBKI W BRANŻY BUDOWLANEJ W NORWEGII
W JAKICH BRANŻACH OBOWIĄZUJĄ STAWKI MINIMALNE?
- Budownictwo
- Sprzątanie
- Hotelarstwo
- Przemysł stoczniowy
- Rolnictwo i ogrodnictwo
- Rybacy
- Elektrycy
- Kierowcy
Najnowsze stawki minimalne w branży budowlanej
OBOWIĄZUJĄCE MINIMALNE STAWKI GODZINOWE OD 01.07.2021 W BRANŻY BUDOWLANEJ
|
Minimalne stawki godzinowe (NOK)
od 01.07.2021 |
Minimalne stawki godzinowe (PLN)
od 01.07.2021 |
| Pracownicy wykwalifikowani |
220 NOK
(wcześniej : 01.06.2019 - 30.06.2021 - 209,70 nok) |
107 PLN |
| Pracownicy niewykwalifikowani z minimum 1 rocznym doświadczeniem |
206,50 NOK
(wcześniej: 01.06.2019 - 30.06.2021 - 196,50 nok) |
101 PLN |
| Pracownicy niewykwalifikowani bez doświadczenia |
198,30 NOK
(wcześniej: 01.06.2019 - 30.06.2021 - 188,40 kr) |
97 PLN |
|
Pracownicy poniżej 18 roku życia |
132,90 NOK
(wcześniej: 01.06.2019 - 30.06.2021 - 126,50]
|
65 PLN |
*Przeliczenie stawek według kursu Norges Bank z dnia 23.08.2022
CO OZNACZA - PRACOWNIK WYKWALIFIKOWANY?
Osoba posiadająca fagbrev (świadectwo zawodowe), uznawana jest za pracownika wykwalifikowanego. W Norwegii fagbrev otrzymuje się po ukończeniu szkoły oraz odbyciu praktyki w firmie. Najczęściej jest to 2 lata kształcenia oraz 2 lata stażu w firmie. Okresy te mogą się różnić w zależności od rodzaju zawodu. Fagopplæringskontoret (Biuro Szkolenia Zawodowego) to miejsce gdzie pracownicy zagraniczni mogą potwierdzić swoje umiejętności zawodowe.
Osoby chcące uzyskać tytuł pracownika wykwalifikowanego powinny posiadać:
- Dyplom potwierdzający kwalifikacje zawodowe
- świadectwo ukończenia szkoły oraz program zajęć
- Opis doświadczenia zawodowego (praktyki, umowa z firmą)
- Jeśli posiadamy certyfikat języka norweskiego będzie to dodatkowym atutem.
Dokumenty powinny być przetłumaczone na język norweski, szwedzki, duński lub angielski.
Zdarza się, że pomimo kompletnej dokumentacji Biuro Szkolenia Zawodowego (Fagopplæringskontoret) nie uzna doświadczenia i wiedzy. Dzieje się tak w przypadku niektórych zawodów budowlanych, kiedy specyfika, technika pracy różni się w poszczególnych krajach. Wtedy w odpowiedzi na nasz wniosek możemy spodziewać się wymogu doszkolenia realkompetansevurdering.
NAJPOPULARNIEJSZE ZAWODY BUDOWLANE
- stolarz ,cieśla szalunkowy,
- zbrojarz, betoniarz
- dekarz
- spawacz
- murarz,tynkarz
- malarz
- elektryk, elektromonter, elektromechanik
- pracownik wykończeń budowlanych, glazurnik
- monter instalacji budowlanych
- operator sprzętu do robót ziemnych np. koparki
Średnie miesięczne zarobki w budownictwie w 2021 roku
W TABELI PRZEDSTAWIONO ŚREDNIE MIESIĘCZNE ZAROBKI DLA ZAWODÓW BUDOWLANYCH W 2021 WEDŁUG BIURA STATYSTYCZNEGO W NORWEGII
| Stanowisko |
Średnie zarobki miesięczne |
| NOK |
PLN |
| Elektryk |
41 940 - 43 950 |
20 345 - 21 320 |
| Hydraulik |
42 900 - 43 780 |
20 811-21 238 |
| Operator maszyn budowlanych |
41 370 - 43 760 |
20 068-21 228 |
| Spawacz |
41 750 |
20 253 |
| Dekarz |
41 190 |
19 981 |
| Stolarz |
38 710 - 47 460 |
18 778 -23 023 |
| Malarz |
39 140 |
18 987 |
| Posadzkarz |
41 510 |
20 136 |
| Zbrojarz / Betoniarz |
44 050 |
21 369 |
| Inni pracownicy budowlani |
39 300 |
19065 |
| Murarz |
41 400 |
20 083 |
Przeliczenie stawek według kursu Norges Bank z dnia 30.08.2022
Minimalne stawki godzinowe dla pozostałych branż obowiązujące od 2021 roku:
Przedstawiamy również minimalne stawki godzinowe dla innych branż obowiązujące od 01.07.2021:
ELEKTRYCY
- Dla pracowników wykwalifikowanych (wykształconych), stawka minimalna wynosi - 225,15 NOK za godzinę
- Dla pozostałych pracowników 196,47 NOK
- W przypadku pracy zmianowej, pracownikom przysługuje dodatek do stawki godzinowej:
- praca dwuzmianowa - 17% stawki minimalnej
- praca trzyzmianowa 27,3% stawki minimalnej
BRANŻA SPRZĄTAJĄCA
- stawka minimalna - 196,04 NOK za godzinę
- pracownicy poniżej 18 roku życia - 146,27 NOK za godzinę
Dodatek za pracę w godzinach od 21:00 do 6:00 wynosi minimum - 27 NOK/h
HOTELARSTWO, GASTRONOMIA I CATERING
- stawka dla pracowników powyżej 20 roku życia - 175,47 NOK
- stawka dla pracowników powyżej 18 roku życia z 4 miesięcznym doświadczeniem / praktyką - 175,47 NOK
- 18 lat: 137,84 NOK
- 17 lat: 123,58 NOK
- 16 lat: 114,08 NOK
Stawki za potrącenia z wynagrodzenia za zakwaterowanie w firmie
- za pokój jednoosobowy: 582,16 NOK miesięcznie
- za pokój dwuosobowy: 378,64 NOK miesięcznie
Potrącenia z wynagrodzenia za zakwaterowanie dotyczy tylko pokoi, zazwyczaj w hotelu, w którym pracownik pracuje. Jeśli firma udostępnia samodzielny lokal mieszkaniowy, np. z kuchnią , pracodawca i pracownik uzgadniają umowę najmu.
PRZEMYSŁ STOCZNIOWY
Pracownicy wykonujący prace produkcyjne, montażowe i instalacyjne w przemyśle okrętowym i stoczniowym muszą mieć stawkę godzinową co najmniej:
- pracownicy wykwalifikowani: 189,39 NOK
- pracownicy specjalni: 180,87 NOK
- pomocnicy: 172,44 NOK
Pracownicy zatrudnieni w firmie, którzy są wysłani w delegację(poza firmę lub stałe miejsce pracy), a których zakwaterowanie jest niezbędne ze względu na przydział pracy, muszą otrzymać dodatek zgodnie z godziną:
- pracownicy wykwalifikowani: 37,88 NOK
- pracownicy specjalni: 36.17 NOK
- pracownicy pomocniczy: 34,49 NOK
Dodatki:
- praca dwuzmianowa (czas pracy nie większy niż 36,5 godzin tygodniowo):
- II zmiana - minimum 20,10 NOK na godzinę
- praca po godzinie 14.00 w soboty i dni poprzedzające niedziele i święta - 42,96 NOK
- praca po godzinie 14.00 w Wigilię, Sylwestra, Wielkanoc i Zielone Świątki - 61,58 NOK
- W godzinach nocnych tj. po godzinie 24.00: 30,84 NOK
Praca trzyzmianowa (35,5 godzin tygodniowo):
- I zmiana - bez dodatku
- II zmiana w trybie III zmianowym - 20,72 NOK
- III zmiana - 30,84 NOK
- praca po godzinie 14.00 w soboty i dni poprzedzające niedziele i święta - 44,20 NOK
- praca po godzinie 14.00 w Wigilię, Sylwestra, Wielkanoc i Zielone Świątki - 66,91 NOK
BRANŻA RYBACKA
Pracownicy wykwalifikowani, pracownicy produkcyjni, magazynowi,transportu, ochrony, sprzątaczki i stołówki, rzemieślnicy, mechanicy, nadzorcy, inspektorzy, instruktorzy, chłodnictwo i mechanicy chłodnictwa muszą mieć zapewnioną stawkę godzinową w wysokości:
- pracownicy wykwalifikowani: 205,55 NOK
- pracownicy produkcyjni: 193,55
- pracownicy poniżej 18 roku życia - stawka godzinowa w wysokości co najmniej 80% stawki płacy minimalnej.
- pracownicy w wieku powyżej 17 lat, którzy przepracowali w firmie 12 tygodni, otrzymują wynagrodzenie zgodnie z grupami płac, do których należy ich praca.
Praca zmianowa
W zakładach pracy z pracą zmianową dodatek do stawki godzinowej w wysokości:
- Praca na dwie zmiany: 20% stawki płacy minimalnej
- Praca na trzy zmiany: 25% stawki płacy minimalnej
ROLNICTWO I OGRODNICTWO
Praca sezonowa:
- Pracownicy do 18 roku życia: 109,40
- Powyżej 18 lat - zatrudniony do 12 tygodni: 129,40 NOK
- Powyżej 18 lat - zatrudnieni od 12 do 24 tygodni (3-6 miesięcy): 134,90 NOK
Pracownicy powyżej 18 lat, zatrudnieni przez ponad 6 miesięcy, muszą otrzymywać wynagrodzenie jako niewykwalifikowany pracownik stały.
Stali pracownicy
- pracownicy niewykwalifikowani: 149,30 NOK
- pracownicy do 18 roku życia: 118,90 NOK
- Dodatek dla pracowników wykwalifikowanych: 13,00 NOK
Dla osób pracujących w weekendy, wakacje, zastępców w stałej rotacji należy się dodatek w wysokości 25% za przepracowaną godzinę:
- Między sobotami o 13:00 a niedzielami o północy?
- Między 13:00 a 12:00 w Boże Narodzenie i Sylwestra
- Od 00:00 do 24:00 w święta oraz od 1 do 17 maja.
MINIMLNE STAWKI DLA KIEROWCÓW
- Kierowcy pojazdów o masie całkowitej powyżej 3,5 tony - 186,50 NOK
- Kierowcy przewóz osób - 158,37 NOK
- Kierowcom pojazdów o masie całkowitej powyżej 3,5 tony w delegacji przysługuje dieta - 1/3 stawki za rozpoczętą 8 godzinę.
ODZIEŻ ROBOCZA, ZAKWATEROWANIE, BHP
Pracownicy budowlani, elektrycy,stoczniowcy oraz branża sprzątająca muszą być wyposażeni przez pracodawcę w obuwie oraz odzież roboczą. Ponadto pracodawca musi pokryć koszty transportu, noclegów i zakwaterowania w czasie wyjazdu służbowego.
Norwegia jest niezwykle cenionym krajem przez emigrantów zarobkowych, nie tylko ze względu na wysokie zarobki ale również za przestrzeganie przepisów BHP oraz dbanie o warunki pracy. Norweska Inspekcja Pracy - Arbeidstilsynet czuwa nad bezpieczeństwem, kontrolując miejsca pracy, wypadki oraz wszelkie niedociągnięcia, które mogą być potencjalnym zagrożeniem dla pracownika.
Średnie miesięczne zarobki dla popularnych branż w 2021
W TABELI PRZEDSTAWIONO ŚREDNIE MIESIĘCZNE ZAROBKI DLA INNYCH BRANŻ W 2021 WEDŁUG BIURA STATYSTYCZNEGO W NORWEGII
| Stanowisko |
Średnie zarobki miesięczne |
| NOK |
PLN |
| Pielęgniarka |
48 380 - 51 540 |
23 469 - 25 002 |
| Sprzedawca w sklepie |
32 850 - 35 000 |
15 936 - 16 979 |
| Pomocnik w przedszkolu/świetlicy |
33 910 - 44 040 |
16 450 - 21364 |
| Pracownik myjni samochodowej |
34 860 |
16 910 |
| Sprzątaczka w domu prywatnym |
33 700 - 36 380 |
16 348 - 17 648 |
| Kierowca ciężarówki |
40 140 |
19 472 |
| Gospodyni domowa |
41 500 |
20 132 |
| Nauczyciel przedszkolny |
33 910 - 44 040 |
16 450 - 21364 |
| Mechanik samochodowy |
39 260 50 560 |
19 045 - 24 527 |
| Kucharz |
36 290 - 38 040 |
17 604 - 18 453 |
| Rybacy |
42 420 - 43 620 |
20 578 - 21 160 |
Przeliczenie stawek według kursu Norges Bank z dnia 30.08.2022
WARUNKI PRACY W NORWEGII
- Normalny czas pracy to 9 godzin /dobę lub 40 h na tygodniowo,
- W przypadku pracowników wykonujących pracę rotacyjną, zmianową, nocną i niedzielną, godziny pracy są krótsze:
- 38 godzin w ciągu 7 dni w przypadku pracy wykonywanej przez całą dobę w dni powszednie
- 36 godzin w ciągu 7 dni w przypadku pracy całodobowej, przez cały tydzień(więcej na stronie Arbeidstilsynet)
- Dodatek za nadgodziny wynosi minimum 40% stawki godzinowej lub więcej w zależności od umowy pracownika z pracodawcą.
- Osoba pracująca 8h dziennie ma prawo do 30-minutowej lub dłuższej przerwy.
- W nadgodzinach (powyżej 2h pracy) pracownik ma prawo do płatnej 30 minutowej przerwy.
- Pracownicy mają prawo do urlopu - jest to 25 dni roboczych, (sobota jest uważana jako dzień roboczy). Pracownikom po 60 roku życia przysługuje dodatkowy jeden tydzień urlopu.
- Każdy pracownik otrzymuje FERIEPENGER (wynagrodzenie urlopowe), które wynosi minimum 10,2%
- Okres próbny nie może być dłuższy niż 6 miesięcy
Nowe stawki dla pracowników branży budowlanej w sektorze prywatnym
Norweska Konfederacja Związków Zawodowych (Norsk Arbeidsmandsforbund) oraz Krajowe Stowarzyszenie Budownictwa Byggenæringens Landsforening (BNL) doszły do porozumienia w sprawie podwyżki płacy minimalnej oraz innych przywilejów dla pracowników budowlanychw latach 2022-2024.
Zmiany te dotyczą obiektów prywatnych, gdzie partnerem jest BNL
W porozumieniu strony ustaliły:
- Stawka minimalna zostaje podwyższona do 233,25 NOK
- Dodatek taryfowy zostaje podwyższony do 34,05 NOK
- Dodatek za posiadanie świadectwa zawodowego (fagbrev) - 13,50 NOK
- Stawki diet są podwyższone do 96 NOK.
- Stawka za kilometr zostaje zwiększona do 2,40 NOK
Wprowadzono również zmiany dotyczące odzieży roboczej dla kobiet oraz specjalistyczne okulary ochronne dla pracowników, którzy mają udokumentowane wady wzroku.
Ważnym punktem rozmów było również zapewnienie pracownikom budowlanym możliwości rozwoju, kształcenia oraz podniesienia kwalifikacji, tak aby mogli podążać za rozwojem technologicznym w branży.
ZAROBKI KOBIET I MĘŻCZYZN
Duży wpływ na wysokość zarobków ma doświadczenie i kwalifikacje. Wynagrodzenie jest uzależnione również od firmy, oraz branży w jakiej poszukujemy pracy. Pracodawcy oferują miesięczną pensje (Fastlønn) lub wypłątę godzinową (timelønn). Według danych Centralnego Biura Statystycznego (SBB) zarobki kobiet i mężczyzn na tym samym stanowisku różnią się. W 2021 średnie zarobki dla wszystkich branż wynosiły:
- dla kobiet - około 47 190 NOK,
- dla mężczyzn - około 53 710 NOK.
PODSUMOWANIE
Ofert pracy w Norwegii jest naprawdę dużo. Branża budowlana w Norwegii zmaga się z deficytem pracowników. Dlatego osoby z wykształceniem,doświadczeniem oraz chęcią do pracy na pewno znajdą dobrze płatną prace w Krainie Fiordów. Co nie oznacza, że osoby z mniejszym doświadczeniem nie mają szansy na rynku pracy. Będą oni początkowo zarabiać mniej. Najczęściej oferty pracy zamieszczane są na norweskiej stronie ogłoszeniowej finn.no,bardzo popularną formą poszukiwania pracy są również agencje pracy.
Planując wyjazd do Norwegii należy sprawdzić ważność dokumentu, którym będziemy się identyfikować. Może to być dowód osobisty, jednak lepiej posługiwać się paszportem.
Ważne jest również aby zabrać przetłumaczone świadectwa ukończenia szkoły, kursy, dyplomy, wszystkie dokumenty które mogą się przydać w poszukiwaniach pracy lub akceptacji naszego wykształcenia w Norwegii. Dokumenty należy przetłumaczyć na język angielski, norweski, szwedzki lub duński.
